為了加強公司技術骨干和后續(xù)技術力量的培養(yǎng)，努力營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，培養(yǎng)和造就一批技能型、專業(yè)性技術人才，近日，中潤液壓生產(chǎn)部和人力資源部在一樓大廳隆重舉行首屆師帶徒啟動儀式。
經(jīng)層層篩選，來自車床、加工中心、磨床、制造工藝的21位骨干人員擔任導師，與21位新人組成師徒關系，實行1對1的培養(yǎng)。制造管理副總監(jiān)楊軍華對“師帶徒”活動提出要求，楊總表示作為師傅，要言傳身教、率先垂范，做好“傳、幫、帶”工作，將自己的工作經(jīng)驗和工作方法一點一滴、毫無保留地傳給徒弟們，在徒弟遇到困難的時候一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境。認真履行協(xié)議書上的各項職責，從高從嚴要求徒弟，使他們早日成為一名合格的中潤員工。同時，作為徒弟要尊敬老師，像對待自己的父母一樣對待老師、要虛心學習、提高自己，一步一個腳印，踏踏實實地工作。更要善于思考，用心體會。并寄語新人：“年輕是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。希望大家在中潤大舞臺上綻放你們的青春風采”！
